太田労務管理事務所は、経営理念として次の３本の柱を掲げ、

スタッフ一丸となりその実現に向け努力いたします。

 

一．クライアントと共に発展する事務所 　

　

　◇クライアントの確かな発展のため、共に考え、行動すること。

　
　◇クライアント企業と従業員の信頼関係作りと従業員満足度向上を支援す
　　ること。

　 

　◇クライアントの業務改善・法令順守・リスクマネジメントを支援する良質で

　　わかりやすい情報の提供をすること。

　

◇クライアントの言葉を傾聴し、柔軟・的確・スピーディーに対応すること。

　 

二．社会に貢献できる事務所

　

　◇クライアントの発展を通し、社会の発展を支援できる事務所となること。

　

　◇労働・社会保険諸法令に関する国家資格である社会保険労務士の

　　社会的責任を自覚し、安心して生活できる地域社会実現の一助となる
　　こと。

　

三．スタッフが生きいきと働ける事務所

　 

　◇一人ひとりのスタッフが仕事の目的を理解し、やりがいを感じられる職場

　　の実現。

　

◇自律的に経営理念達成に向けた目標を持ち、仕事を通して成長を実感

　できる職場の実現。

 

◇仕事と生活の調和ができるワークライフバランスの実現。

　　　

企業の次のような課題を解決するお手伝いをいたします。

◇きちんと就業規則を整備し、社内のルールをはっきりしたい！
◇社会保険・労働保険の事務が十分にできる社員がいない。
◇毎月の給与計算、事務負担が大変。
◇事業をはじめる予定だけど、何を準備したらいいんだろう？
◇労働時間の設定や残業手当の払い方は適正なのだろうか？
◇社員に待遇のことを聞かれても、うまく答えられない。
◇求人・採用を強化したい！
◇定年前後の雇用管理はどうすればいいの？
◇パートや女性の積極的な活用をしたい！
◇助成金を活用したいけど、よくわからないし、手続きが面倒。
◇もっと、社長の考えを社員に伝えて活力のある会社にしたい！
◇社会保険料を安くできないだろうか？
◇労使トラブルに悩んでいる。

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