新たに雇入れ等を行う場合の支援

助成金名 助成内容 最大支給額
特定求職者雇用開発助成金
(特定就職困難者雇用開発助成金)

高年齢者(60〜64歳)、障害者、母子家庭の母等

ハローワーク等の紹介により継続して雇用する労働者

として雇入れた場合、賃金相当額の一部を助成

【高年齢者(60〜64歳)、母子家庭の母等】
対象者1人につき、90万円(短期労働者は60万円)
【身体・知的障害者(重度以外)】
対象者1人につき、135万円(短時間労働者は90万円)
【身体・知的障害者(重度又は45歳以上)、精神障害者】
対象者1人につき、240万円(短時間労働者は90万円)
※短時間労働者は週所定労働時間が20時間以上30時間未満の者

特定求職者雇用開発助成金
(高年齢者雇用開発特別奨励金)
65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により所定労働時間が週20時間以上の1年以上雇用する労働者として雇入れた場合、賃金相当額の一部を助成 対象者1人につき、90万円(短期労働者は60万円)
※短時間労働者は週所定労働時間が20時間以上30時間未満の者
派遣労働者雇用安定化特別奨励金
平成28年3月31日までの暫定措置
受け入れている派遣労働者を直接雇入れた場合

【期間の定めのない雇用の場合】
対象者1人につき、100万円
【有期雇用の場合】
対象者1人につき、50万円

試行雇用奨励金(トライアル雇用奨励金) 職業経験、技能、知識等から就職が困難な特定の就職者層等についてトライアル雇用を実施した場合 対象者1人につき、月額4万円(最長3ヶ月間)

 中小企業基盤人材確保助成金
平成25年3月31日をもって廃止予定

中小企業労働力確保法における改善計画の認定を受けた中小企業事業主が、認定計画に基づき健康・環境分野等に該当する事業への新分野進出等の基盤となる人材を雇い入れた場合  対象者1名につき、140万円、最大5人まで

    

  • 上記表以外にも障害者等を雇入れた場合の助成金があります。
  • 助成金によっては、ハローワークに助成金対象求人を提出しハローワークまたは、 新卒応援ハロー
    ワークより紹介してもらう必要があります。

 

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