採用・入職時にできるトラブル防止と人材確保の工夫を順次ご紹介していく予定です。

◆適性検査（CUBIC）とは

医療・介護人事労務サポーターズ浜松では適性検査の実施のためCUBIC（キュービック）というシステムを利用し
ています。

CUBICは、�晦GPにより開発された人と組織の活性化ツールです。人事評価や組織分析について、10年以上の
研究成果とユーザー様のデータや要望を活かした信頼性の高いシステムです。

業種や規模を問わず利用可能で、巨大企業から中小企業まで3000社以上に利用されています。

 　出力データサンプル

◆人材活用についてこんな悩みはありませんか？

• 時間とお金をかけて採用したにもかかわらず、社員が定着しない。
• 社員の能力をもっと伸ばしたい。適材適所をしたい。
• 面接時は見抜けなかったが、入社後手のひらを返すように問題社員になってしまった。

  
◆面接だけで十分と思っていませんか？

採用選考において面接試験は最も重要ですが、それだけではいくつかの問題が残ります。

• たった１〜２度の面接で人材を見抜くことは非常に困難。
• 応募者の特徴的な一面の評価が、最終評価に大きな影響を与えてしまう。
• 外見や印象が大きな影響を与え、面接官の主観が入り込みやすい。
• 応募者も企業も長所ばかりをPRし、入社後に互いのギャップに気付く。

  
◆人材活用のために…

そんな悩みや問題点を解決する1つのツールとして、医療・介護人事労務サポーターズ浜松ではCUBICを利用し
た適性検査をお勧めしています。

採用選考だけでなく、社員教育、配置転換、組織現状分析などの資料としてご利用いただけます。

◆ご利用料金 

 ・採用適性検査（記入時間：15分）

　　採用の際に行う適性検査です。　　

　　新卒採用、中途採用問わずご利用いただけます。

　　　　　お一人様につき3,000円（消費税別）

　　　　　顧問先様の場合、お一人様につき2,000円（消費税別）

・現有社員適性検査（記入時間：30分）

　　在籍している社員の適性検査です。

　　意識調査、適正配置、社員教育の資料としてご利用いただけます。

　　　　　お一人様につき3,000円（消費税別）

　　　　　顧問先様の場合、お一人様につき2,000円（消費税別）

オプションにより能力検査（言語、数理、図形、論理、英語）を実施することもできますので、能力検査を実施される
場合はお申し付け下さい。

◆診断の流れ

1. 採用試験のときなど、被験者に解答用紙を配布し、制限時間内にご記入いただきます。（制限時間は採用
   の場合15分または20分、現有社員の場合30分）
2. 解答用紙を当事務所へFAX等で送信してください。
3. 当事務所から診断結果をEメール等で送信いたします。
   （原則、1日以内に送信いたします）

◆お申込み・お問合せ

 適性検査（CUBIC）について、ご不明な点はお問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

よりコストパフォーマンスを重視した適性検査をご希望の場合は、簡易な適性検査を受けることができます。

◆ご利用料金

           お一人様につき1,500円（消費税別）

          顧問先様の場合、お一人様につき1,000円（消費税別）

◆お申込み・お問合せ

 適性検査（CUBIC）について、ご不明な点はお問い合わせください。