◆適性検査（CUBIC）とは
太田労務管理事務所では適性検査の実施のためCUBIC（キュービック）というシステムを利用しています。
CUBICは、㈱AGPにより開発された人と組織の活性化ツールです。人事評価や組織分析について、10年以上の研究成果とユーザー様のデータや要望を活かした信頼性の高いシステムです。
業種や規模を問わず利用可能で、巨大企業から中小企業まで3000社以上に利用されています。
◆人材活用についてこんな悩みはありませんか？
・時間とお金をかけて採用したにもかかわらず、社員が定着しない。
・社員の能力をもっと伸ばしたい。適材適所をしたい。
・面接時は見抜けなかったが、入社後手のひらを返すように問題社員になってしまった。
◆面接だけで十分と思っていませんか？
採用選考において面接試験は最も重要ですが、それだけではいくつかの問題が残ります。
・たった１～２度の面接で人材を見抜くことは非常に困難。
・応募者の特徴的な一面の評価が、最終評価に大きな影響を与えてしまう。
・外見や印象が大きな影響を与え、面接官の主観が入り込みやすい。
・応募者も企業も長所ばかりをPRし、入社後に互いのギャップに気付く。
◆人材活用のために…
そんな悩みや問題点を解決する1つのツールとして、太田労務管理事務所ではCUBICを利用した適性検査をお勧めしています。
採用選考だけでなく、社員教育、配置転換、組織現状分析などの資料としてご利用いただけます。
◆ご利用料金
・採用適性検査（記入時間：20分）
採用の際に行う適性検査です。
新卒採用、中途採用問わずご利用いただけます。
お一人様につき3,000円（消費税別）
顧問契約中の場合、お一人様につき2,000円（消費税別）
・現有社員適性検査（記入時間：30分）
在籍している社員の適性検査です。
意識調査、適正配置、社員教育の資料としてご利用いただけます。お一人様につき3,000円（消費税別）
顧問契約中の場合、お一人様につき2,000円（消費税別）
◆診断の流れ
1.採用試験のときなど、被験者に解答用紙を配布し、制限時間内にご記入いただきます。
2.解答用紙を当事務所へFAX等で送信してください。
3.当事務所から診断結果をEメール等で送信いたします。
（原則、1日以内に送信いたします）
◆お申込み・お問合せ
適性検査（CUBIC）について、ご不明な点はお問い合わせください。
