◆ご利用料金
お一人様につき1,500円（消費税別）
顧問先様の場合、お一人様につき1,000円（消費税別）
◆お申込み・お問合せ
適性検査について、ご不明な点はお問い合わせ下さい。
★パートタイマーなど短時間労働者を数多く雇用している事業主の方
⇒短時間労働者（週の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満）が障害者雇用率制度の対象となります。
★除外率が適用されている事業所のある事業主の方
⇒現在設定されている除外率が一律１０％ポイント引き下げられます。
]]>
新卒者対策では10年度末に期限が切れる新卒者体験雇用事業を衣替えして「新卒者キャリアスタート事業」を創設し、企業への助成額を増やします。
この制度は、国が3ヶ月間、企業に助成金を支払うことで新卒の未就職者の就労を支援する仕組みで今回の拡充策で厚労省は未就職者を受け入れる企業に3ヶ月間、一人当たり8～10万円を支給し、現行の3ヶ月間の助成総額16万円から大幅に増やします。また正社員として雇った場合の奨励金50万円も加えます。
さらに新制度では来春、大学や高校を卒業予定の人でなく、今春の卒業者も対象にします。
またフリーターを正社員化した中小企業に１人当たり100万円、大企業に50万円を支給する「若年者当正規雇用化特別奨励金」でも、対象者の年齢制限を11年度に現在の「25歳～39歳」から40歳未満とし、25歳未満のフリーターの正規雇用を支援、そのほか有期労働者を正社員として再雇用した企業に対し、1人あたり40万～60万を支給する奨励金制度を新設するなど、若手の雇用拡大を後押しします。
]]>
年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が退職後継続再雇用された場合、厚生年金保険に加入されている方の賃金額が低下すると、標準報酬月額の改定が必要となってきます。
通常であれば随時改定の場合、実際に保険料が変更されるのは、賃金が低下した4ヵ月後になりますが、定年退職後の再雇用の場合に限り、再雇用となった当月から標準報酬月額が改定されていました。
このたび、高齢者の継続雇用をさらに支援していくため、平成22年9月1日よりこの扱いの対象を定年の場合だけではなく、60歳から64歳までの年金を受け取る権利のある方が退職後継続再雇用される全てのケースに拡大され、定年退職後の継続再雇用時と同様に、社会保険料の見直しができることとなりました。
給与担当者は、ただ単に機械的に給与計算ソフトへの入力ができるだけでなく、所得税や社会保険、さらには労働法などの知識も必要です。
御社では適切に処理をされていますか？勘違い・間違いなどが度重なると社員とのトラブルにつながりかねません。
現在、当事務所では給与計算にかかわるニーズに対応するため、3つの給与計算ソフトをご用意しております。一度ご相談いただければ御社のニーズに合わせたご提案をさせていただきます。
|
給与計算
|
当事務所にて |
ソフトＡ |
圧倒的な導入シェアを誇る給与ソフト。きれいで見やすい書式で出力できます。 |
|
ソフトＢ |
給与データを元にした分析資料を作成でき、人事考課や社員情報の確認などに使えます。 | ||
|
事業所様にて |
楽しい給与計算 （ＡＳＰソフト） |
シンプルな内容で、従業員数10人未満向けです。手書きやエクセルで作成している事業所様にぜひ、活用していただきたいと思います。インターネット上の作業ですので、もし分からなくなっても、当事務所で同じ画面を見ながらフォローいたします。（月額利用料5250円） |
こちらに関連して、年末調整や労働保険・社会保険の手続きもスムーズに行うことができます。
]]>
平成22年4月1日施行
驪 これまで申請方法、支給時期が異なっていた「育児休業基本給付金」と「育
児休業者職場復帰給付金」が統合され、「育児休業給付金」として全額育児
休業中に支給されることとなります。
（対象は平成22年4月1日以降育児休業を開始された方です）
「育児休業基本給付金」とは？・・・・・・・・1歳未満の子を養育する被保険者で、
育児休業中に支払われた賃金額が、
休業開始時の賃金月額に比べて、80％
未満であるなど、支給要件を満たした
場合に受けることができます。
「育児休業者職場復帰給付金」とは？・・育児休業職場復帰給付金は、育児休業
を終了し、職場復帰後6ヶ月経過した人に
支給される給付金です。
麗 育児休業給付金の給付率は40％から引き上げられ、当分の間、休業開始
時賃金月額の50％です。
平成22年6月30日施行
驪 「パパ・ママ育休プラス制度（父母ともに育児休業を取得する場合の育児休
業取得可能期間延長）」の利用により育児休業を取得する場合には、一定
の要件を満たすと、子が1歳2ヶ月に達する日の前日までの間に、1年まで
育児休業給付金が支給されます。
麗 配偶者の出産後8週間以内の期間に、父親が育児休業を取得した場合に
は、育児休業の再度取得が可能となり、一定の要件を満たすと育児休業
給付金が支給されます。
太田労務管理事務所では、育児休業給付などの手続きについてのご依頼やご相談を承っております。
]]>
卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者（平成２２年３月卒）の１日でも
早い就職を実現するため、「新卒者体験雇用事業」を拡充することとなり
ました。
改正内容は次のとおりです。
① 体験雇用の期間（現行は１か月）を最長３か月まで実施可能とする。
② 新卒者体験奨励金（現行は８万円）を最大16万円支給する（最初の
１か月は８万円、２か月目及び３か月目は１か月につき４万円を支給）。
より詳しい内容はこちらで確認できます。→厚生労働省ＨＰ
]]>
]]>
|
【旧】 ・6ヶ月以上の雇用見込みがあること ・1週間の所定労働時間が２０時間以上であること |
↓
|
【新】 ・31日以上の雇用見込みがあること ・1週間の所定労働時間が２０時間以上であること |
「31日以上の雇用見込みがあること」とは？？
31日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き、この要件に該当
することとなります。
このため、例えば次の場合には、雇用期間が31日未満であっても、原則とし
て31日以上の雇用が見込まれるものとして、雇用保険が適用されることとな
ります。
雇用契約に更新する場合がある旨の規定があり31日未満での雇止めの
明示がないとき
雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者
が31日以上雇用された実績があるとき
主な内容は、以下のとおりです。
| 1.電子会議室 |
| 2.共有フォルダ |
大事なデータを安全に保管
セキュリティ技術により、就業規則・賃金台帳などを安全な電子倉庫に保管、
共有できます。データを持ち歩く必要がなくなります。
| 3.楽しい給与計算・・・対象企業は従業員数30名以下の中小企業 |
| 4.経営サポート |
役立つ情報満載
法改正、人事労務など会社経営に役立つ最新情報を提供します。約3,000種類を
超える規程・書式集をご用意。ダウンロードしてご利用でき、アレンジも可能です。
いざというときに最適です。
育児・介護休業規程等の作成（変更）のご依頼を承っておりますので、
気になることなどがございましたらお気軽にお問い合わせください。
静岡県の場合は次のように変わります。
（健康保険料）
改定前 81.7/1000 → 改定後 93/1000
被保険者・事業主の負担は半分ずつのため、それぞれ次のとおりとなります。
改定前 40.85 /1000 → 改定後 46.5/1000
（介護保険料）※全国一律です。
改定前 11.9/1000 → 改定後 15/1000
被保険者・事業主の負担は半分ずつのため、それぞれ次のとおりとなります。
改定前 5.95 /1000 → 改定後 7.5/1000
]]>
検索順位チェック・アクセス解析「サイトーさん」
検索エンジンのアクセスから検索エンジンの表示順位をチェック！
愛知県名古屋市 赤帽古田引越しサービス
単身引越しや緊急納品や定期配達など運送全般をサー ビス。
Webデザインならweb-tree
web-treeでwebデザイン
社会保障制度の全て
様々な社会保障制度を紹介しているサイトです。
事務所移転デザイン．netでレイアウトも
事務所レイアウトなら事務所移転デザインnet
無料ブログパーツ
超便利・超お役立ち！ブログパーツをお探しならブロパ.jp
ラック・コンソールデスク販売のリンバード
サーバーラック、１９インチラック、コンソールデスク販売のエキスパート
任意保険と自賠責保険の違いを知ろう
自賠責保険と任意保険の違いや保険料の違いなどを解説。
レンタルホームページのウェブレント
福島県南相馬市のホームページ制作会社。
プリザーブドフラワーのトータルフラワーズショップ
今、話題の枯れないお花☆プリザーブドフラワー
内容証明郵便相談窓口～内容証明でお悩み解決～
離婚相談窓口～離婚の前に離婚協議書作成～
契約書示談書相談窓口～契約書作成でトラブル回避～
パチンコ攻略法・打ち子詐欺被害相談窓口
入学金・授業料返還請求相談窓口
不倫の慰謝料相談相談窓口
立退き料請求交渉相談窓口
DVDダビングの前知識
指輪の選び方
家具の買取情報
レンタサイクルショップ.com
転職支援で失敗しない転職
]]>
石川幸弘社会保険労務士事務所
セミナーを得意とする浜松の社労士
疋田税理士・公認会計士事務所
浜松・湖西・新居を中心に活動しています若手税理士、疋田会計事務所です。若手経営者・後継者の方で税務・会計・会社設立・事業承継等にお悩みの方 ご相談ください。
小川行政書士事務所
法人、会社設立手続（株式会社、ＮＰＯ法人、合同会社）を専門とする東京・葛飾区の行政書士事務所です。
松田行政書士事務所
東京都を中心に、建設業許可申請 会社設立 動物取扱業申請代行 パスポート申請 遺言・相続コンサルタント業務などを主に取り扱っております。
社会保険労務士事務所エース人事
社会保険手続き・給与計算代行、就業規則作成、人事制度構築を承ります。
井上行政書士社会保険労務士事務所
大阪市淀川区の行政書士社会保険労務士です。 取扱い業務－法人設立、公官署への届出、許認可、公正証書、相続、内容証明など
社会保険労務士＠ナビ
全国の社会保険労務士事務所を地域別に検索。求人、スクールまで、社労士情報満載！
横浜の社会保険労務士＠会社設立・起業支援
人を大切にされる事業主さまを応援しています！
社会保険労務士法人ながたに
労働問題や労働・社会保険諸法令の専門的な法律と実務に精通した人事労務のエキスパートとして企業を総合的にサポートします。大阪府社会保険労務士会（大阪会）会員。
大阪市 税理士【蚊口税理士＆社会保険労務士事務所】
大阪市 税理士【蚊口税理士＆社会保険労務士事務所】は、弥生会計＆弥生給与などの導入・活用を支援。
佐藤社労士・行政書士事務所
札幌の社会保険労務士・行政書士事務所です。
平出社会保険労務士事務所
経営に専念できる制度づくりの支援。山梨・長野
司法書士正村邦之事務所
東京都杉並区の「法人登記に強い」司法書士事務所です。
会社設立ならSR経営サポート
東京／大阪／名古屋の会社設立、許認可、雇用手続きならＳＲ経営サポートにお任せ下さい。
「税理士＆会計士」
税理士事務所・会計士事務所を都道府県別に紹介する専門ポータルサイト
よこやま行政書士事務所
遺産分割・離婚・自動車登録関係の書類手続きを行っています。
借りるぞ 銀行融資!
元銀行員で銀行取引コンサルタント上田真一が、銀行融資の上手な引き出し方教えます。
『ビザ衛門』 国際行政書士事務所
外国人の各種在留資格取得・帰化申請・永住申請、国際結婚・就職等はおまかせください。
]]>