<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rdf:RDF
  xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
  xmlns="http://purl.org/rss/1.0/"
>

<channel rdf:about="http://www.ota-roumu.com/">
<title>太田労務管理事務所  静岡県西部（浜松市・湖西市・新居町）で活動する社会保険労務士(社労士)事務所です。 業務エリア：浜松・湖西・新居</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/</link>
<description>静岡県西部（浜松市・湖西市・新居町）で活動する地域密着の社会保険労務士(社労士)事務所です。社会保険・労働保険の手続代行、給与計算業務のほか、就業規則・社内規程の整備、行政官庁の調査対応など幅広く人事・労務に関するサービスを提供しております。「企業は人なり。」専門家としての知識と経験を活かし、従業員の働きやすい職場作りを実践し、事業の力強い発展をサポートいたします。また、予期せず労働トラブルになってしまった場合にも、労働相談処理の経験豊富な特定社会保険労務士が、事態の円満な解決に向けて最善を尽くします。浜松・湖西・新居の経営者の皆様、お気軽にご相談ください。</description>
<dc:language>ja</dc:language>
<admin:errorReportsTo rdf:resource="mailto:help@blogdehp.jp" />
<admin:generatorAgent rdf:resource="http://www.blogdehp.net" />
<items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13288932.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13282985.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13282982.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13282949.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13283016.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13282955.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13282170.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13282038.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13279591.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13279590.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13277206.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13261414.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13261021.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13289044.html" />
<rdf:li rdf:resource="http://www.ota-roumu.com/article/13208337.html" />
</rdf:Seq>
</items>
</channel>

<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13288932.html">
<title>個人情報保護方針 【社会保険労務士（社労士） 太田労務管理事務所】</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13288932.html</link>
<description>&amp;#160;１．個人情報保護に関する意思統一の徹底 常にお客様の立場になり、社員一人一人が責任と自覚を持ち、お客様よりお預かりした個人情報の適正な収集、利用及び提供を行うことで、社会から信頼される企業となります。 全部門・全従業員に対し、個人情報保護の重要性の理解と安全性及び信頼性確保のため、教育の実施により個人情報に関する法令等を遵守します。２．個人情報保護施策の強化 お客様よりお預かりした個人情報の正確性を保ち、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏...</description>
<dc:subject>個人情報保護方針 社会保険労務士 太田労務管理事務所</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-24T21:43:07+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
&#160;
</p>
<p>
<strong><span style="color: #0000ff">１．個人情報保護に関する意思統一の徹底</span></strong> 
</p>
<span style="color: #0000ff"><strong><span style="color: #008000"></span></strong>
<p>
<br />
<span style="color: #000000">常にお客様の立場になり、社員一人一人が責任と自覚を持ち、お客様よりお預かりした個人情報の適正な収集、利用及び提供を行うことで、社会から信頼される企業となります。 全部門・全従業員に対し、個人情報保護の重要性の理解と安全性及び信頼性確保のため、教育の実施により個人情報に関する法令等を遵守します。</span><br />
<br />
<strong><span style="color: #0000ff">２．個人情報保護施策の強化</span></strong> 
</p>
</span><strong><span style="color: #008000"></span></strong>
<p>
<br />
お客様よりお預かりした個人情報の正確性を保ち、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の危険が起きないように、技術面及び組織面において安全対策を講じることで、最善のセキュリティー環境を構築し予防と是正に努めます。<br />
<br />
<strong><span style="color: #0000ff">３．保有個人データの開示・是正・追加・削除・利用停止・消去・第三者提供の停止<br />
</span></strong>
</p>
<p>
保有個人データについて、開示・是正・追加・削除・利用停止・消去・第三者提供の停止を求める場合には、法令にのっとり速やかに対応いたします。<br />
<br />
<span style="color: #0000ff"><strong>４．個人情報保護に関する法令・規範の遵守</strong><br />
</span>
</p>
<p>
業務上で個人情報の保護に関する法令及び行政機関等が定めた個人情報保護に関する条例・規範・ガイドライン等を遵守することで、個人情報の適切な利用と保護を通じて社会的責任を果たします。<br />
<br />
<strong><span style="color: #0000ff">５．個人情報保護活動の継続的な推進</span></strong> 
</p>
<p>
絶えず個人情報保護に対する社会的要請の変化に対応し、自主的に的確な個人情報の保護措置が講じられるよう、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善して参ります。 
</p>
<p>
<br />
平成19年4月1日 
</p>
<p>
<br />
<strong>静岡県浜名郡新居町中之郷1066-8<br />
太田労務管理事務所<br />
特定社会保険労務士　太田法行</strong> 
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13282985.html">
<title>4.社労士にはどんな仕事を頼めるの？</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13282985.html</link>
<description>開業社労士は、それぞれ自ら提供するサービスを決め、企業や個人の皆さん のニーズに応じて仕事を受けます。 &amp;#160;&amp;nbsp;社労士の行うサービスの一例 &amp;#160;&amp;nbsp;企 業 ・社会保険、労災など法律知識が必要とされる事務の代行 ・就業規則、賃金制度の作成 ・給与計算のアウトソーシング &amp;nbsp;個 人 ・年金の相談や手続き ・会社との間でトラブルがあった場合などの労働相談 社労士は前掲の法律知識などを土台として、人に関する実に様々な業務を しているので気になる...</description>
<dc:subject>社会保険労務士って何？</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-10T22:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<blockquote>
	<p>
	<strong><span style="color: #0000ff">開業社労士</span></strong>は、それぞれ自ら提供するサービスを決め、企業や個人の皆さん 
	</p>
	<p>
	のニーズに応じて仕事を受けます。 
	</p>
	<p>
	&#160;
	</p>
	<table border="1" align="center" style="margin-left: auto; width: 90%; margin-right: auto; border: 1px solid">
		<tbody>
			<tr>
				<td colspan="2">
				<p align="center">
				&nbsp;<strong><span style="color: #0000ff">社労士</span></strong>の行うサービスの一例 
				</p>
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>
				<p>
				&#160;
				</p>
				<p>
				&nbsp;<span style="color: #ff0000"><strong>企 業</strong></span> 
				</p>
				</td>
				<td>
				<p>
				・社会保険、労災など法律知識が必要とされる事務の代行 
				</p>
				<p>
				・就業規則、賃金制度の作成 
				</p>
				<p>
				・給与計算のアウトソーシング 
				</p>
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>
				<p>
				&nbsp;<span style="color: #ff0000"><strong>個 人</strong></span> 
				</p>
				</td>
				<td>
				<p>
				・年金の相談や手続き 
				</p>
				<p>
				・会社との間でトラブルがあった場合などの労働相談 
				</p>
				</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
	<p>
	<br />
	<span style="color: #0000ff"><strong>社労士</strong></span>は前掲の法律知識などを土台として、<span style="color: #ff0000">人に関する実に様々な業務を </span>
	</p>
	<p>
	<span style="color: #ff0000">している</span>ので気になることがあったら相談してみてくださいね。 
	</p>
	<p>
	ちなみに、当事務所ではこんな仕事をしています　→　<a href="http://www.ota-roumu.com/category/1192732.html#1">サービスのご案内</a>&nbsp;<strong><span style="font-family: Courier New">&nbsp;</span></strong> 
	</p>
</blockquote>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13282982.html">
<title>3.どんな人が社会保険労務士になるの？</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13282982.html</link>
<description>&amp;#160;実際に社労士になるには多くの法律や関連する一般常識を学び、国家試験に 合格し、全国社会保険労務士会連合会に登録する必要があります。 参考までに何を学習しているか挙げると次のとおりです。 &amp;#160;&amp;#160;&amp;nbsp;社会保険  健康保険法  厚生年金保険法  国民年金法  社会保険に関する一般常識*  &amp;#160;&amp;#160;&amp;nbsp;労   務  労働基準法及び労働安全衛生法  労働者災害補償保険法  雇用保険法  労働保険の保険料の徴収等に関する法律 ...</description>
<dc:subject>社会保険労務士って何？</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-10T22:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
&#160;
</p>
<blockquote>
	<p>
	実際に<strong><span style="color: #0000ff">社労士</span></strong>になるには多くの法律や関連する一般常識を学び、<span style="color: #0000ff">国家試験に </span>
	</p>
	<p>
	<span style="color: #0000ff">合格</span>し、全国社会保険労務士会連合会に登録する必要があります。 
	</p>
	<p>
	参考までに何を学習しているか挙げると次のとおりです。 
	</p>
	<p>
	&#160;
	</p>
	<table border="1" align="center" style="margin-left: auto; width: 80%; margin-right: auto; border: 1px solid">
		<tbody>
			<tr>
				<td>
				<p align="center">
				&#160;
				</p>
				<p align="center">
				<strong><span style="color: #ff0000">&nbsp;社会保険</span></strong> 
				</p>
				</td>
				<td>
				<p align="left">
				　健康保険法 
				</p>
				<p align="left">
				　厚生年金保険法 
				</p>
				<p align="left">
				　国民年金法 
				</p>
				<p align="left">
				　社会保険に関する一般常識*　 
				</p>
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>
				<p align="center">
				&#160;
				</p>
				<p align="center">
				&#160;
				</p>
				<p align="center">
				&nbsp;<span style="color: #ff0000"><strong>労　　　務</strong></span> 
				</p>
				</td>
				<td>
				<p align="left">
				　労働基準法及び労働安全衛生法 
				</p>
				<p align="left">
				　労働者災害補償保険法 
				</p>
				<p align="left">
				　雇用保険法 
				</p>
				<p>
				　労働保険の保険料の徴収等に関する法律 
				</p>
				<p>
				　労務管理その他の労働に関する一般常識* 
				</p>
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td colspan="2">
				<p>
				*&nbsp;一般常識では、個別の法律科目となっていない労働関係法令 
				</p>
				<p>
				　(労働者派遣法、男女雇用 　機会均等法など)、社会保険関 
				</p>
				<p>
				　係法令(国民健康保険法など)、労働経済の動向、労務管理、 
				</p>
				<p>
				　社会保障制度などについて問われます。 
				</p>
				</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
	<p>
	<br />
	&nbsp; 
	</p>
	<p>
	<strong><span style="color: #0000ff">社労士</span></strong>はこれら全ての法律に関わる資格です。 
	</p>
	<p>
	合格後は、大きく二つの道に分けることができます。 
	</p>
	<p>
	一つの道は、事務所を構えて独立開業する<span style="color: #0000ff"><strong>開業社労士</strong></span>になること。 
	</p>
	<p>
	企業や個人から依頼を受け、その期待に応えるサービスを提供することが主な使命 
	</p>
	<p>
	です。 
	</p>
	<p>
	もう一つの道は、企業内の総務・人事などの仕事に携わる<span style="color: #0000ff"><strong>勤務社労士</strong></span>です。 
	</p>
</blockquote>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13282949.html">
<title>社会保険労務士って何？</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13282949.html</link>
<description>社会保険労務士について紹介するページです。 1.社会保険労務士って何？ 2.社会保険労務士という名称について 3.どんな人が社会保険労務士になるの？ 4.社労士にはどんな仕事を頼めるの？ 5.特定社会保険労務士って何？ 6.依頼をするにはどうやって社労士を選ぶ？&amp;nbsp;</description>
<dc:subject>社会保険労務士って何？</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-10T22:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
<span style="color: #0000ff"><strong>社会保険労務士</strong></span>について紹介するページです。 
</p>
<blockquote>
	<p>
	1.社会保険労務士って何？ 
	</p>
	<p>
	2.社会保険労務士という名称について 
	</p>
	<p>
	3.どんな人が社会保険労務士になるの？ 
	</p>
	<p>
	4.社労士にはどんな仕事を頼めるの？ 
	</p>
	<p>
	5.特定社会保険労務士って何？ 
	</p>
	<p>
	6.依頼をするにはどうやって社労士を選ぶ？&nbsp; 
	</p>
</blockquote>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13283016.html">
<title>6.依頼をするにはどうやって社労士を選ぶ？</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13283016.html</link>
<description>では、「依頼をしてみたい！」と思ったときどうすればいいでしょう。 ホームページや電話帳で調べたり、知人に紹介してもらったりして実際に 社会保険労務士にコンタクトをとることになります。 形あるモノを購入するのとは違い、無形のサービスを買うわけですから選ぶ 際にも何を基準にして良いかわかりにくいものです。 おおむね、次の事項をクリアしていれば「依頼してよかった！」と感じていただ けるのではないかと思います。 ・専門的知識があること 社労士に関する法律は改正が多いため、最新の動向も...</description>
<dc:subject>社会保険労務士って何？</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-10T20:36:47+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
<span style="color: #0000ff"></span>
</p>
<blockquote>
	<p>
	では、「依頼をしてみたい！」と思ったときどうすればいいでしょう。 
	</p>
	<p>
	ホームページや電話帳で調べたり、知人に紹介してもらったりして実際に 
	</p>
	<p>
	<span style="color: #0000ff"><strong>社会保険労務士</strong></span>にコンタクトをとることになります。 
	</p>
	<p>
	形あるモノを購入するのとは違い、無形のサービスを買うわけですから選ぶ 
	</p>
	<p>
	際にも何を基準にして良いかわかりにくいものです。 
	</p>
	<p>
	おおむね、次の事項をクリアしていれば「依頼してよかった！」と感じていただ 
	</p>
	<p>
	けるのではないかと思います。 
	</p>
	<blockquote>
		<p>
		・専門的知識があること<br />
		　<strong><span style="color: #0000ff">社労士</span></strong>に関する法律は改正が多いため、最新の動向も押さえているこ<br />
		　と 
		</p>
		<p>
		<br />
		・<strong><span style="color: #0000ff">社労士</span></strong>に依頼したい業務とサービスの内容が合っていること 
		</p>
		<p>
		<br />
		・<span style="color: #0000ff"><strong>社労士</strong></span>の専門以外の分野についてもある程度の理解があること 
		</p>
		<p>
		<br />
		・<strong><span style="color: #0000ff">社労士</span></strong>の事務所が近く、対応が早いこと 
		</p>
		<p>
		<br />
		・適正な価格であること<br />
		　 業界一律にコレという価格が決まっているわけではありません。<br />
		&nbsp;　サービスの質・量に見合う価格か判断が必要です。 
		</p>
		<p>
		<br />
		・<span style="color: #0000ff"><strong>社労士</strong>、<strong>社労士事務所スタッフ</strong></span>が親切であり、信頼できること 
		</p>
		<p>
		<br />
		・相談や依頼がしやすく、ニーズに合ったわかりやすいアドバイスをくれ<br />
		&nbsp;ること 
		</p>
		<p>
		<br />
		・経営に役立つ情報提供など付加価値があること 
		</p>
		<p>
		<br />
		・<span style="color: #0000ff"><strong>社労士</strong>、<strong>社労士事務所スタッフ</strong></span>の法令順守に対する意識が高いこと 
		</p>
		<p>
		&#160;
		</p>
	</blockquote>
</blockquote>
<p>
なんとなく「<span style="color: #0000ff"><strong>社会保険労務士</strong></span>」についておわかりいただけたでしょうか？&nbsp; 
</p>
<p>
皆さんも、困ったときにはぜひ相談してみて下さいね！ 
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13282955.html">
<title>1.社会保険労務士って何？</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13282955.html</link>
<description>近頃、年金や医療など国民生活に深くかかわる問題が多く取りざたされています。 それに応じて「社会保険労務士」という職業の知名度も徐々に上がってきています。 しかし、皆さんの生活に密接に関係ある法律などの専門家でありながら、まだまだ 弁護士さんや税理士さんと比較すると知名度が低いという印象です。 少しでも皆さんに身近に感じていただきたいので、社会保険労務士について全く 知らない方向けに、簡単な説明をさせていただきますね！&amp;nbsp;</description>
<dc:subject>社会保険労務士って何？</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-10T17:56:19+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
<span style="font-family: Courier New"></span>
</p>
<blockquote>
	<p>
	近頃、年金や医療など国民生活に深くかかわる問題が多く取りざたされています。 
	</p>
	<p>
	それに応じて「<strong><span style="color: #0000ff">社会保険労務士</span></strong>」という職業の知名度も徐々に上がってきています。 
	</p>
	<p>
	しかし、<span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000">皆さんの</span>生活に密接に関係ある法律などの専門家</span>でありながら、まだまだ 
	</p>
	<p>
	弁護士さんや税理士さんと比較すると知名度が低いという印象です。 
	</p>
	<p>
	少しでも皆さんに身近に感じていただきたいので、<strong><span style="color: #0000ff">社会保険労務士</span></strong>について全く 
	</p>
	<p>
	知らない方向けに、簡単な説明をさせていただきますね！&nbsp; 
	</p>
</blockquote>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13282170.html">
<title>会社を強くするために！</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13282170.html</link>
<description>◆顧問契約中の企業様限定メールマガジン配信中！ 太田労務管理事務所では、「活力のある企業づくり」をお手伝いしております。その一つとして、顧問契約中の企業様に毎月５つのテーマを取り上げたメールマガジンを配信しています。今や「情報」は経営を左右する重要なファクターです。経営トップの皆様が、経営上の問題点をセルフチェックし、改善できるように解説しています。 ◆無料でお試しいただけます。 ただ今毎月5社限定で、そのメールマガジンの無料試読を受け付けております。試読できる期間は1年（毎...</description>
<dc:subject>トップページ</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-09T12:37:21+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
<strong><span style="color: #ff0000">◆顧問契約中の企業様限定メールマガジン配信中！</span></strong> 
</p>
<p>
太田労務管理事務所では、「<strong>活力のある企業づくり</strong>」をお手伝いしております。<br />
その一つとして、顧問契約中の企業様に毎月５つのテーマを取り上げたメールマガジンを<br />
配信しています。<br />
今や「<strong>情報</strong>」は経営を左右する重要なファクターです。<br />
<strong>経営トップの皆様が、経営上の問題点をセルフチェックし、改善できる</strong>ように解説しています。 
</p>
<p>
<span style="color: #ff0000"><strong>◆無料でお試しいただけます。</strong></span> 
</p>
<p>
ただ今<strong>毎月5社限定</strong>で、その<strong>メールマガジンの無料試読</strong>を受け付けております。<br />
試読できる期間は1年（毎月1回配信）を予定しています。<br />
<strong>「経営力」を強化</strong>するための情報ツールとしてお役立て下さい。 
</p>
<p>
<span style="color: #ff0000">◆<strong>ご登録にあたって</strong></span>　　　　 
</p>
<p>
・　下の<strong>メールマガジン登録フォーム</strong>よりご登録ください。　　<br />
・　メールマガジンの解除はいつでもできます。　<a href="http://www.ota-roumu.com/article/13279591.html">→解除はこちら</a><br />
・　送信していただいた企業情報はメールマガジン配信のためにのみ利用いたします。<br />
・　安心してお申込いただけるよう当事務所から迷惑となるような勧誘はいたしません。 
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13282038.html">
<title>会社を強くするために！</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13282038.html</link>
<description>◆顧問契約中の企業様限定メールマガジン配信中！ 太田労務管理事務所では、「活力のある企業づくり」をお手伝いしております。その一つとして、顧問契約中の企業様に毎月５つのテーマを取り上げたメールマガジンを配信しています。今や「情報」は経営を左右する重要なファクターです。経営トップの皆様が、経営上の問題点をセルフチェックし、改善できるように解説しています。 ◆無料でお試しいただけます。 ただ今毎月5社限定で、そのメールマガジンの無料試読を受け付けております。試読できる期間は1年（毎...</description>
<dc:subject>テストページ</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-09T00:16:16+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
<strong><span style="color: #ff0000">◆顧問契約中の企業様限定メールマガジン配信中！</span></strong> 
</p>
<p>
太田労務管理事務所では、「<strong>活力のある企業づくり</strong>」をお手伝いしております。<br />
その一つとして、顧問契約中の企業様に毎月５つのテーマを取り上げたメールマガジンを<br />
配信しています。<br />
今や「<strong>情報</strong>」は経営を左右する重要なファクターです。<br />
<strong>経営トップの皆様が、経営上の問題点をセルフチェックし、改善できる</strong>ように解説しています。 
</p>
<p>
<span style="color: #ff0000"><strong>◆無料でお試しいただけます。</strong></span> 
</p>
<p>
ただ今<strong>毎月5社限定</strong>で、その<strong>メールマガジンの無料試読</strong>を受け付けております。<br />
試読できる期間は1年（毎月1回配信）を予定しています。<br />
<strong>「経営力」を強化</strong>するための情報ツールとしてお役立て下さい。 
</p>
<p>
<br />
　<strong><span style="color: #000000">ご登録にあたって</span></strong>　　　　 
</p>
<p>
・　<a href="http://www.ota-roumu.com/article/13279590.html">メールマガジン登録フォーム</a>よりご登録ください。<br />
・　メールマガジンの解除はいつでもできます。<br />
・　送信していただいた企業情報はメールマガジン配信のためにのみ利用いたします。<br />
・　安心してお申込いただけるよう当事務所から迷惑となるような勧誘はいたしません。 
</p>
<p>
　　<a href="http://www.ota-roumu.com/article/13279590.html">→ご登録はこちら</a>　　　<a href="http://www.ota-roumu.com/article/13279591.html">→解除はこちら<br />
</a>
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13279591.html">
<title>メルマガ解除フォーム</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13279591.html</link>
<description></description>
<dc:subject>フォーム送信ありがとうございました</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-03T07:29:02+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[

]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13279590.html">
<title>メルマガ登録フォーム</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13279590.html</link>
<description></description>
<dc:subject>フォーム送信ありがとうございました</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-06-03T07:25:47+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[

]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13277206.html">
<title>リンクについて</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13277206.html</link>
<description>◇ 当サイトへのリンク 当サイトへのリンクは、原則として自由（リンクフリー）です。 ◇ 相互リンク 当サイトでは、相互リンクをして頂けるサイトを募集しております。相互リンクをしていただける場合、貴サイトから当サイトのトップページにリンクをした後、メールまたはお問合せフォームにより「サイト名、紹介文（80文字以内）、リンク先URL、リンクを貼ったページのURL」をご連絡ください。 ・リンク方法はテキストリンクのみです。・当サイトの都合により、掲載内容や掲載場所を変更させていただ...</description>
<dc:subject>リンクについて </dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-05-27T01:17:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span style="color: #000000">◇　当サイトへのリンク</span> </span>
</p>
<blockquote>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span style="color: #000000">当サイトへのリンクは、原則として自由（リンクフリー）です。</span> </span>
	</p>
</blockquote>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span style="color: #000000">◇ 相互リンク</span> </span>
</p>
<blockquote>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span style="color: #000000">当サイトでは、相互リンクをして頂けるサイトを募集しております。<br />
	相互リンクをしていただける場合、貴サイトから当サイトのトップページに</span><span style="color: #000000">リンクを</span><span style="color: #000000">した後、メールまたはお問合せフォームにより「サイト名、紹介文</span><span style="color: #000000">（80文字以内）、</span><span style="color: #000000">リンク先URL、リンクを貼ったページのURL」をご連絡ください。</span> </span>
	</p>
	<span style="color: #000000">
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<br />
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">・リンク方法はテキストリンクのみです。<br />
	・当サイトの都合により、掲載内容や掲載場所を変更させていただくこ</span> 
	</p>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">　とがあります。 </span>
	</p>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">・リンクの際には次の情報をご利用ください。 </span>
	</p>
	</span>
</blockquote>
<span><span style="color: #000000">
<table border="1" align="center" style="margin-left: auto; width: 98%; margin-right: auto; border: 1px solid">
	<tbody>
		<tr>
			<td width="18" align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle; width: 18%">
			<p align="center">
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;サイト名 </span>
			</p>
			</td>
			<td align="left" valign="middle" style="vertical-align: middle"><span style="font-size: 80%; font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;<span style="font-size: 100%">社会保険労務士　太田労務管理事務所　《湖西・浜松・新居》</span></span></td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="15" style="width: 15%">
			<p align="center">
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;リンク先</span> 
			</p>
			<p align="center">
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">URL </span>
			</p>
			</td>
			<td align="left" valign="middle" style="vertical-align: middle"><span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;<span style="color: #000000"><a href="http://www.ota-roumu.com/" target="_blank">http://www.ota-roumu.com/</a></span></span></td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="3" valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p align="center">
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;紹介文 </span>
			</p>
			<p align="center">
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">（任意）</span> 
			</p>
			<p align="center">
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"></span>
			</p>
			</td>
			<td>
			<p>
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;静岡県湖西市・浜松市・新居町を中心に活動する社会保険労務士事務所。<br />
			社会保険の手続代行、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労使トラブル対応など丁寧・迅速に対応。 </span>
			</p>
			<p>
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">(80文字) </span>
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p>
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;静岡県湖西市・浜松市を中心に活動する社労士事務所。<br />
			社会保険の手続代行、給与計算、就業規則作成、助成金申請など丁寧に対応。　 </span>
			</p>
			<p>
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">(60文字)<span style="color: #000000"><span style="font-size: 10.5pt"></span></span> </span>
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<p>
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">&nbsp;静岡県湖西市・浜松市を中心に活動する社労士事務所。　 </span>
			</p>
			<p>
			<span style="font-family: ＭＳ ゴシック">(25文字) </span>
			</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
<p>
&#160;
</p>
</span></span>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span><span style="color: #000000; font-family: ＭＳ ゴシック"></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span><span style="color: #000000; font-family: ＭＳ ゴシック"></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000"></span></span></span>
</p>
<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000">◇リンクをお断りするケース</span></span> </span>
</p>
<blockquote>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000">申し訳ございませんが次のいずれかに該当する場合、当サイトへのリンク及び相互リンクをお断りいたします。</span></span></span> 
	</p>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><br />
	</span><span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000">(1)公序良俗に反するもの</span></span> </span>
	</p>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span style="font-family: ＭＳ ゴシック"><span><span style="color: #000000">(2)法律等に違反し又は違反するおそれがある内容を含むもの</span></span> </span>
	</p>
	<p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal">
	<span><span style="color: #000000; font-family: ＭＳ ゴシック">(3)その他サイト管理者の主観により不適当と判断したサイト</span></span> 
	</p>
</blockquote>
<p>
&#160;
</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13261414.html">
<title>士業リンク集</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13261414.html</link>
<description>大塚光貢社会保険労務士事務所静岡県浜松市の社会保険労務士です。労働相談顧問を主に、給与計算の指導から帳簿の管理指導、企業防衛・利益を生み出す就業規則作成、助成金申請等で会社経営をサポート！最新の情報をご提供致します。小川行政書士事務所法人、会社設立手続（株式会社、ＮＰＯ法人、合同会社）を専門とする東京・葛飾区の行政書士事務所です。松田行政書士事務所東京都を中心に、建設業許可申請 会社設立 動物取扱業申請代行 パスポート申請 遺言・相続コンサルタント業務などを主に取り扱っており...</description>
<dc:subject>リンク集</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-04-15T18:29:24+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p><a href="http://roumu-soudan.com/" target="_blank"><strong>大塚光貢社会保険労務士事務所</strong></a><br />静岡県浜松市の社会保険労務士です。労働相談顧問を主に、給与計算の指導から帳簿の管理指導、企業防衛・利益を生み出す就業規則作成、助成金申請等で会社経営をサポート！最新の情報をご提供致します。</p><p><strong><a href="http://www.officeogawa.jp/" target="_blank">小川行政書士事務所</a><br /></strong>法人、会社設立手続（株式会社、ＮＰＯ法人、合同会社）を専門とする東京・葛飾区の行政書士事務所です。</p><p><a href="http://mg-office.net/" target="_blank"><strong>松田行政書士事務所</strong></a><br />東京都を中心に、建設業許可申請　会社設立　動物取扱業申請代行　パスポート申請　遺言・相続コンサルタント業務などを主に取り扱っております。</p><p><a href="http://a-j.jp/"><strong>社会保険労務士事務所エース人事</strong></a><br />社会保険手続き・給与計算代行、就業規則作成、人事制度構築を承ります。</p><p><a href="http://www.office-inoue.com/" target="_blank"><strong>井上行政書士社会保険労務士事務所</strong></a><br />大阪市淀川区の行政書士社会保険労務士です。 取扱い業務－法人設立、公官署への届出、許認可、公正証書、相続、内容証明など</p><p><a href="http://www.sharou-s.biz/" target="_blank"><strong>社会保険労務士＠ナビ</strong></a><br />全国の社会保険労務士事務所を地域別に検索。求人、スクールまで、社労士情報満載！</p><p><a href="http://takasr.com/" target="_blank"><strong>横浜の社会保険労務士＠会社設立・起業支援</strong></a><br />人を大切にされる事業主さまを応援しています！</p><p><a href="http://www.dc9v.com/"><strong>社会保険労務士法人ながたに<br /></strong></a>労働問題や労働・社会保険諸法令の専門的な法律と実務に精通した人事労務のエキスパートとして企業を総合的にサポートします。大阪府社会保険労務士会（大阪会）会員。</p><p><a href="http://www.h7.dion.ne.jp/~kaguchi/"><strong>大阪市 税理士【蚊口税理士＆社会保険労務士事務所】</strong></a><br />大阪市 税理士【蚊口税理士＆社会保険労務士事務所】は、弥生会計＆弥生給与などの導入・活用を支援。</p><p><a href="http://www.satou-sharoshi.jp/"><strong>佐藤社労士・行政書士事務所</strong></a><br />札幌の社会保険労務士・行政書士事務所です。</p><p><a href="http://sr-hiraide.ram.ne.jp/"><strong>平出社会保険労務士事務所</strong></a><br />経営に専念できる制度づくりの支援。山梨・長野</p><p><a href="http://shoumura.blogdehp.ne.jp/" target="_blank"><strong>司法書士正村邦之事務所</strong></a><br />東京都杉並区の「法人登記に強い」司法書士事務所です。</p><p><a href="http://www.lawm.net/" target="_blank"><strong>会社設立ならSR経営サポート</strong></a><br />東京／大阪／名古屋の会社設立、許認可、雇用手続きならＳＲ経営サポートにお任せ下さい。</p>&nbsp;<br /><p><a href="http://naiyou.net/"><strong>内容証明郵便相談窓口～内容証明でお悩み解決～</strong></a><br /><strong><a href="http://rikonsoudan.net/">離婚相談窓口～離婚の前に離婚協議書作成～</a></strong><br /><strong><a href="http://keiyaku.biz/">契約書示談書相談窓口～契約書作成でトラブル回避～</a></strong><br /><strong><a href="http://higai.biz/">パチンコ攻略法・打ち子詐欺被害相談窓口</a></strong><br /><strong><a href="http://henkanseikyu.com/">入学金・授業料返還請求相談窓口</a></strong><br /><strong><a href="http://isharyou.com/">不倫の慰謝料相談相談窓口</a></strong><br /><strong><a href="http://tachinoki.net/">立退き料請求交渉相談窓口</a></strong><br />&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13261021.html">
<title>介護保険料率が変わります。（平成20年3月~）</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13261021.html</link>
<description>介護保険料率が引き下げられます。（政府管掌健康保険）平成20年3月分（4月納付期限分）から改定です。 改定前 12.3/1000 → 改定後 11.3/1000被保険者・事業主の負担は半分ずつのため、それぞれ次のとおりとなります。 改定前  6.15/1000 → 改定後  5.65/1000※組合管掌健康保険の場合には、健康保険組合にご確認ください。</description>
<dc:subject>社労士ニュース</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-04-14T16:20:02+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
介護保険料率が引き下げられます。（政府管掌健康保険）<br />平成20年3月分（4月納付期限分）から改定です。<br /><br />　改定前　12.3/1000　→　<strong>改定後　11.3/1000</strong><br /><br />被保険者・事業主の負担は半分ずつのため、それぞれ次のとおりとなります。<br /><br />　改定前　 6.15/1000　→　<strong>改定後　 5.65/1000</strong><br /><br />※組合管掌健康保険の場合には、健康保険組合にご確認ください。
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13289044.html">
<title>社会保険労務士（社労士） 太田法行 プロフィール</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13289044.html</link>
<description>&amp;#160;社会保険労務士（社労士） 太田法行 プロフィール &amp;#160;&amp;nbsp;昭和50年 &amp;nbsp;&amp;nbsp;静岡県浜名郡新居町生まれ&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;平成3年&amp;nbsp;新居中学校 卒業&amp;nbsp;中学時代は毎日、柔道に明け暮れ、初段になる。 &amp;#160;&amp;nbsp;平成6年&amp;nbsp;浜松湖南高等学校 卒業 &amp;nbsp;好きな科目は政治経済。柔道は二段に。 &amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;平成10年 &amp;nbsp;愛知大学経済学部経済学...</description>
<dc:subject>太田労務管理事務所のご紹介</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-01-24T23:44:01+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p>
&#160;
</p>
<p>
<strong>社会保険労務士（社労士）　太田法行　プロフィール</strong> 
</p>
<p>
&#160;
</p>
<table border="1" align="left" style="margin-left: 0px; width: 95%; margin-right: auto; border: 1px solid">
	<tbody>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p align="center">
			&nbsp;昭和50年 
			</p>
			</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;<br />
			&nbsp;静岡県浜名郡新居町生まれ<br />
			&nbsp;&nbsp; </td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;平成3年</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;新居中学校　卒業<br />
			&nbsp;中学時代は毎日、柔道に明け暮れ、初段になる。 
			</p>
			<p>
			&#160;
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;平成6年</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;浜松湖南高等学校　卒業 
			</p>
			<p>
			&nbsp;好きな科目は政治経済。柔道は二段に。 <br />
			&nbsp;&nbsp; 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;平成10年 </td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;愛知大学経済学部経済学科　卒業 
			</p>
			<p>
			&nbsp;自由な校風のもと、国際経済のゼミ仲間と楽しく過ごす。 
			</p>
			<p>
			&nbsp;在学中に、簿記2級、建設業経理事務士2級などの資格を取得。 
			</p>
			<p>
			&#160;
			</p>
			<p>
			&nbsp;太田労務管理事務所（所長：太田正男）　就職 
			</p>
			<p>
			&nbsp;実務経験を積みながら、社労士試験の学習をはじめる。 <br />
			&nbsp; 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;&nbsp;平成12年</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;社会保険労務士試験　合格 <br />
			&nbsp; 
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;平成16年　 </td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;静岡県中小企業労働相談所 
			</p>
			<p>
			　中小企業労働相談員　着任 
			</p>
			<p>
			&nbsp;２年間、さまざまな立場の方からの相談を多数受ける。 
			</p>
			<p>
			&#160;
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;平成18年</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;静岡県中小企業労働相談所　 
			</p>
			<p>
			&nbsp; 中小企業労働相談員　　　事務所開業へ向け辞任 
			</p>
			<p>
			&nbsp;太田労務管理事務所（所長：太田法行）　開業 
			</p>
			<p>
			<br />
			&nbsp;紛争解決手続代理業務試験　合格 
			</p>
			<p>
			&#160;
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;平成19年</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle"><br />
			&nbsp;初級システムアドミニストレーター　取得<br />
			<br />
			&nbsp;特定社会保険労務士　登録<br />
			<br />
			&nbsp;社会保険労務士受験講座　講師就任<br />
			&nbsp;</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p align="center">
			趣 味 
			</p>
			</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;テニス、ボディーボード、フットサル、ダンスなどのスポーツ。 
			</p>
			<p>
			&#160;
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle">&nbsp;仕事の目標</td>
			<td valign="middle" style="vertical-align: middle">
			<p>
			<br />
			&nbsp;小さくシンプルな目標ですが「楽しく仕事をすること」 が今の目標。 
			</p>
			<p>
			&nbsp;もちろん今でも仕事を楽しんでいる面はありますが、より顧客満足<br />
			&nbsp;度の高い仕事をし、お客様に心から喜んでもらいたいと思っています。 
			</p>
			<p>
			&nbsp;お客様の笑顔が増えれば、自然と仕事が楽しめるはず！<br />
			&nbsp;&nbsp; 
			</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.ota-roumu.com/article/13208337.html">
<title>平成20年4月からパートタイム労働法が変わります。</title>
<link>http://www.ota-roumu.com/article/13208337.html</link>
<description>平成20年4月からパートタイム労働法が変わります。 正社員とパート労働者の待遇のバランスなど、企業では雇用管理の見直しが必要な点がいくつかあります。また、助成金が利用できる場合もあります。主な改正点は次のとおりです。１．採用時の労働条件の文書交付が義務化昇給、退職手当、賞与の有無について文書で明示が必要になります。待遇の決定にあたって考慮した事項について説明することも義務化されます。２．働き・貢献に見合った公正な待遇の確保正社員との働き方の違いに応じて均衡（バランス）を図るた...</description>
<dc:subject>社労士ニュース</dc:subject>
<dc:creator>太田労務管理事務所</dc:creator>
<dc:date>2007-09-25T16:32:56+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
平成20年4月からパートタイム労働法が変わります。 <BR><br />正社員とパート労働者の待遇のバランスなど、企業では雇用管理の見直しが必要な点がいくつかあります。<br />また、助成金が利用できる場合もあります。<br /><br />主な改正点は次のとおりです。<br /><br /><br />１．採用時の労働条件の文書交付が義務化<br /><br />昇給、退職手当、賞与の有無について文書で明示が必要になります。待遇の決定にあたって考慮した事項について説明することも義務化されます。<br /><br /><br />２．働き・貢献に見合った公正な待遇の確保<br /><br />正社員との働き方の違いに応じて均衡（バランス）を図るための措置を講じるよう規定しています。特に、正社員と同視すべき者の場合には、差別的取り扱いが禁止されます。<br /><br /><br />３．正社員への転換を推進するための措置<br /><br />パート労働者から正社員になるチャンスを与えるための措置が義務化されます。たとえば「正社員を募集する場合、その募集内容をすでに雇っているパート労働者にも通知する」などの措置です。<br /><br /><br />４．苦情処理・紛争解決援助<br /><br />パート労働者から苦情の申出を受けたときは、事業所内で自主的な解決を図るよう努めなければなりません。また、パート労働者のための公的な紛争解決制度ができました。<br /><br /><br />→<a href="http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1b.html" target="_blank">詳しくは、こちら</a>（厚労省ＨＰへ）<br /><br />→<a href="http://www.ota-roumu.com/category/1192739-1.html" target="_blank">具体的なご相談やご依頼はこちら</a>
]]></content:encoded>
</item>
</rdf:RDF>
