浜松介護福祉経営サポートセンター   業務エリア:静岡全域(浜松・湖西)、愛知県東三河(豊橋)
太田労務管理事務所 静岡県西部(浜松市・湖西市・新居町)の社会保険労務士(社労士)事務所です。 業務エリア:浜松・湖西・新居

メニュー:サービス・料金案内
サービス開始までの流れ

 

委託のご検討からサービス開始までの流れは次のとおりです

    

「とりあえず相談してみたい」という方は、初回無料相談を実施していますのでお気軽にお電話ください。

「じっくり検討したい」という方は、下の「プランのご案内」や「ご依頼業務ごとの説明」をご覧下さい。

無料お見積が必要な時やご不明な点がある場合はお気軽にお問い合わせ下さい。

サービス・料金にご納得いただけたら、お申込下さい。ご契約を交わします。

 

顧問社労士として、ご満足いただけるようサービスを開始いたします。

      

 



プランのご案内

 

 

 

 

 

   

会社の規模に関係なく、電話・FAX・メールにて、月1時間程度のご相談やアドバイス、法改正情報や各種書式のご案内をご提供

 

「アドバイザリー顧問」に加え、社会保険、労働保険、労災保険等の続きを被保険者数に応じてご提供

 

「アドバイザリー顧問」に加え、社員やパート・アルバイトの給与計算を人数に応じてご提供

賞与・年末調整は別途

 

 

     「アドバイザリー顧問」に加え、「社保手続」と  
     「給与計算」を加えたトータルサポート。全て
     当事務所にお任せ下さい

 

 

     役員やパート・アルバイトを
     含んだ人数の合計が5名
     以下で、創業から3年以内
      の個人・法人様限定にてご
     提供

 顧問契約の詳細はお問い合わせ下さい。 



ご依頼業務のごとの説明

ご依頼できる業務をご案内します。また、下記に示されていないことでも、
雇用・社会保険・経営に関することなら何でもお気軽にお問い合わせください。

社会保険・労働保険の事務代行

 社会保険・労働保険に関する書類の作成や提出などの事務を代行いたします。公的保険制度は
 毎年法律が改正され複雑になっています。そのため、担当者が知らないと、企業や職員が損をし
 てしまう場合があります。社労士の活用で時間・コストを削減し、質も向上させませんか?

 
【含まれる主な業務】

健康保険
  
厚生年金
 入社・退社の手続き
(資格取得届、喪失届、連絡票など)
 保険給付の請求手続き
(傷病手当金、高額療養費など)
 職員の各種異動手続き
(氏名変更、住所変更、被扶養者など)
 保険料関連手続き
(算定基礎届、月額変更届、賞与支払届など)
労災保険
  
雇用保険
 入社・退社の手続き
(資格取得届、喪失届、離職票など)
 保険給付の請求手続き
(療養補償給付、休業補償給付など)
 職員の各種異動手続き
(氏名変更、住所変更、被保険者証再交付など)
 保険料関連手続き
(年度更新など)
 雇用継続給付(高年齢・育児・介護)
 ハローワークへの求人手続き(新卒・中途採用)
労働基準法
 時間外労働協定の届出
 変形労働時間制の届出
 労働者名簿の作成
 年間休日カレンダーの作成
安全衛生
 死傷病報告
 健康診断結果報告書
その他
 労働・社会保険に関する相談対応
 各種書式のひな形提供
 法改正、助成金等の情報提供
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

給与計算代行

 給与計算は、企業ごとに計算のルールや必要な帳票が異なります。お客様のニーズに応じて柔
 軟に対応いたします。給与は職員の生活の糧ですから、何より正確さが求められます。給与計算
 をご依頼いただくことで思わぬ労務管理の問題点が見つかることも少なくありません。


【含まれる主な作成書類】

勤怠支給控除項目一覧表
給与明細書
給与明細書専用封筒 
銀行振込一覧表
金融機関への作成データ 

 

 

 
 

 

 

 

 

就業規則・賃金規程など社内規定の作成

 平成22年には労働基準法、育児介護休業法の改正、平成20年には労働契約法の成立、パートタ
 イム労働法の改正など多くの法改正がされており、就業規則の重要性はますます高まっています。
 就業規則診断やヒアリングを行い、御社のニーズを盛り込んだ「リスク対応型の就業規則」を作成い
 たします。職員が安心して仕事を行える環境を整え職場の活力をアップさせましょう!

是正勧告など行政官庁の調査対応
 是正勧告その他の行政指導などでお困りではありませんか?近年「名ばかり管理職」の問題などで
 労働時間の管理や割増賃金への対応に関心が高まっています。(賃金不払残業について、静岡県
  労働局では平成23年度に遡及是正額の事案で55件、総額3億3千万を超える是正をさせています。)
   迅速な対応心がけ、再発防止策等をアドバイスさせていただいております。
助成金などのアドバイス・受給手続き

 労働条件の見直しの際、一定の条件に該当すると助成金が支給されることがあります。しかし、頻繁
 に改正されるため見落としてしまう、あるいは申請が面倒だから何もしないなんてことも多いのではな
 いでしょうか?助成金診断により、御社の受給できる可能性がある助成金を洗い出します。面倒な申
 請もおまかせください。
 (例えば、65歳以上への定年引き上げ、高年齢の職員の採用、パートの労働条件の改善、育児休業
 制度の改善など様々な制度があります。)

  →助成金についての詳しい内容料金はこちら

  

役員などの労災特別加入

 ご経営者であっても他の職員と同様に現場での業務に従事することがしばしばあり
 ます。万が一、労働災害にあったとき原則的には労災保険でも健康保険でも治療費をカバーできま
 せん。そんなときに備え、労災保険に特別に加入することができます。

労使トラブルに関する相談・あっせんなどの代理

  昨今の経済環境の悪化等もあり、雇用調整や解雇等をやむを得ずしなければならないケースもある
  かと思います。そんなとき安易に解雇等をしてしまい、労働トラブルに発展することもあります。感情的
  にもつれると解決が難しくなることもあります。そのような時は、なるべくお早めにご相談ください。

労働・社会保険諸法令に関する相談

  社会保険制度の有効な活用方法や保険料のご相談を承ります。

 

人事制度・賃金制度・退職金制度の構築、運用サポート

 キャリアパスを明確にできる賃金制度などをご提案いたします。

 

研修・セミナー

  皆様からのご依頼に応じ、研修やセミナーを実施します。今までに個別の事業所以外にも
 地方自治体、  商工会、専門学校等で、セミナー講師をさせていただいております。

 セミナー の例
   ・管理職向け…労働基準法、セクハラ・パワハラ対策などの労務管理講座
   ・職 員 向 け…社会保険活用セミナー (健康保険・年金・雇用保険など)
              定年退職準備セミナー (健康保険・年金・雇用保険など)
   ・企 業 向 け…助成金活用セミナー

 

 

 




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